Skip to main content

GAMIFY IT!

This idea is a part of Startup Recruitment Challenge

Fjord
Andreas Larsen
December 6, 2018

Problemet defineret af VIRK.dk er hvordan man kan forbedre processen ved ansættelse af første medarbejder. Har kan vi se til Gamification som et potentielt løsningsværktøj. Fordelen ved et spil-baseret værktøj er her at vi har en skarpt defineret User Journey: Virksomhedsbehov for nye medarbejder opstår => Forundersøgelse foretages af virksomheden => Rekrutteringsprocessen begynder => Interview afholdes => Ny medarbejder udvælges => Forhandling om ansættelsesvilkår => Kontrakt underskrives = > Nye processer implementeres vedr. lønninger og indberetninger.
Den spil-baserede løsning kan lede brugeren/virksomhedsejeren igennem denne proces.

Comments